Todos nós desejamos melhorar de vida, ganhar mais dinheiro e sermos reconhecidos pelo que temos a oferecer no trabalho. Mas as vezes percebemos que o que ganhamos não faz jus ao quanto nos dedicamos e ao que nos é exigido. Geralmente fazendo com que bata aquela vontade de pedir um aumento, para que o seu salário justifique todo o esforço.

Mas somente isso não é o suficiente para você conseguir um aumento. Todos nós acreditamos que merecemos receber mais, mas nem sempre estamos certos.

Antes de ir pedir para que sua remuneração aumente, você deve considerar algumas coisas.

O seu trabalho é fundamental para a empresa?

De certa forma todos os colaboradores de uma empresa são fundamentais para o funcionamento dela. Mas alguns cargos são mais essenciais para ela, ou seja, sem eles a empresa terá dificuldades para continuar exercendo a sua função.

E o seu cargo, é fundamental para o bom funcionamento da empresa, ou ela consegue se virar sem você?

Você é insubstituível?

Mesmo que o seu cargo seja muito fundamental para a empresa, será que você é o único capaz de executa-lo? Ou existem outros na empresa que conseguem fazer o que você faz?

A sua importância para o funcionamento da empresa e o quão único você é no que faz?

Se você sair, a empresa terá prejuízo (encontrará colaboradores cobrando mais?)

Será que o seu trabalho tem tanta importância que sem você a empresa pode ter algum tipo de prejuízo? Ou ela irá se virar sem você?

Quem realmente precisa de quem? Você precisa da empresa ou ela precisa de você?

Encontrar a resposta para essa questão não é fácil, mas vai te ajudar a descobrir qual é o seu real valor para a empresa (a médio e longo prazo).

Você faz a diferença no que você faz?

Você vai além do que lhe é pedido? Ou você está estagnado no que é apenas a sua responsabilidade?

É muito importante levar isso em consideração, pois assim você terá argumentos para o seu aumento, além de demonstrar ter outras habilidades que a empresa poderá se beneficiar.

Você está aberto para mais responsabilidades?

Por mais que você já faça muito pela empresa, dificilmente receberá um aumento sem ter outras atribuições e, claro, mais responsabilidade.

Será que, nesse momento da sua vida, você está pronto para isso?

Lembre-se que a sua relação com a empresa é uma troca! Você oferece algo com o qual eles possam se beneficiar e eles compartilham um pouco do lucro deles com você. Quanto mais você auxiliar e mais importante for para esse processo, mais você receberá.

Será que está na hora de pedir aquele aumento ou você deve esperar um pouco mais?