Estudo afirma que pequenos exercícios durante o trabalho ajudam a melhorar o seu desempenho
Pessoas que trabalham sentadas, seja em escritórios ou em qualquer tipo de trabalho, geralmente fazem poucas atividades e, quando fazem, é por um pequeno período de tempo.
Um estudo publicado no Jornal Internacional de Nutrição Comportamental e Atividade Física (International Journal of Behavioral Nutrition and Physical Activity), que é vinculado a revista científica BioMed Central, demonstrou que andar e ficar em pé durante o trabalho é mais eficiente do que fazer exercícios uma vez ao dia, assim como, aumenta o desempenho em relação a quem fica sentado por muito tempo.
De acordo com o estudo, fazer pequenas caminhadas durante o trabalho ou alguns exercícios rápidos pode melhorar o humor, reduzir a fadiga, dar mais energia e auxiliar no desempenho cognitivo das pessoas.
A conclusão foi feita fazendo um comparativo entre pessoas que ficam apenas sentadas e pessoas que fazem algumas pausas e exercícios (como pequenas caminhadas) durante o expediente de trabalho.
O estudo sugere que sejam feitas algumas pausas do trabalho para descansar a mente e o corpo, para que se tenha maior produtividade. Ou seja, andar durante o trabalho e fazer algumas pausas para descansar é mais eficiente para o rendimento do trabalhador do que ficar por horas ininterruptas trabalhando.
Isso faz com que a pessoa se sinta melhor durante o expediente, tendo mais energia para trabalhar.
Portanto, para ter mais rendimento no trabalho é preciso exercitar o corpo e dar uma pausa para a mente. Assim você será mais produtivo e terá mais energia para trabalhar. Isso justifica ainda aquele cansaço que sentimos após horas ininterruptas de trabalho.
Talvez esteja na hora de modificarmos um pouco a nossa rotina. Vamos fazer esse teste?
Fonte: BERGOUIGNAN, A. et al. Effect of frequent interruptions of prolonged sitting on self-perceived levels of energy, mood, food cravings and cognitive function. InInternational Journal of Behavioral Nutrition and Physical Activity. 2016. (leia aqui)
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