Uma proposta de emprego é sempre bem vinda em nossas vidas. Mas, como o próprio nome já diz, se trata de uma proposta. Por isso é preciso estudá-la muito bem antes de tomar uma decisão concreta. Tenha em mente que não é somente porque você recebeu uma proposta de trabalho que você precisa aceitá-la.
Não devemos apenas nos concentrar no salário oferecido, precisamos ir além disso. Portanto, conheça alguns pontos que você precisa refletir antes de aceitar a sua proposta de emprego.
A primeira coisa a se fazer é perceber como está o seu emprego atual (se você estiver trabalhando em uma empresa). Refletir se você está satisfeito com as suas atribuições, com o seu cargo e se você pode ou não subir na empresa. Ou seja, perceba se as perceptivas de melhora no seu emprego atual são boas ou não.
É interessante pensar sobre as perspectivas do cargo que lhe foi oferecido nessa outra empresa.
Ou seja, descubra se a empresa tem um plano de carreira e se você terá como receber benefícios e bonificações salariais (aumento) e se poderá subir de cargo com o passar do tempo.
Perceba também quais são as condições do possível trabalho que você irá aceitar. Tente conhecer o ambiente antes e converse com pessoas que já trabalham naquele local.
Descubra um pouco mais sobre a empresa e como ela trata os seus colaboradores. Afinal, a política da empresa é muito importante para seus funcionários.
As dificuldades de locomoção também são relevantes. Afinal, dependendo dos casos o trânsito pode ser um atraso de vida. Veja se há possibilidades de morar perto da empresa, se a empresa oferece benefícios como transporte e alimentação.
A questão da locomoção é a seguinte. Quanto mais tempo você passar no trânsito, menos tempo você terá de descanso, menor tempo irá passar com sua família e/ou amigos e assim por diante. É interessante levar isso em consideração também.
Não adianta apenas pensar no salário, é preciso verificar quais serão as suas atribuições na empresa.
Veja as atribuições específicas para o seu cargo. Perceba se você realmente terá a capacidade para exercê-lo (sendo justo com a empresa).
É preciso perceber também se essas atribuições não estão abaixo do seu nível e de suas capacidades. Afinal, você se qualificou para o emprego para exercê-lo da melhor maneira possível.
Você precisa pensar ainda sobre os seus objetivos e metas, tanto de carreira quando de vida.
Esse novo emprego não estava nos planos, mas ele não pode interferir em outros planos importantes para você. Veja se você está aberto a abrir mão ou adiar algumas coisas. Perceba se esse emprego atrapalha ou auxilia na realização dos seus objetivos pessoais.
Ao fazer uma análise mais completa, fica fácil saber qual será a sua decisão, independente se ela for um sim ou não. Quanto mais você analisar, menos você irá se arrepender.
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